【口コミあり】「就活エージェントはやめとけ」と言われる理由とは？

就活エージェントとは

就活エージェントとは、「利用者（就職先を探す学生）」と「人を雇いたい企業」をマッチングさせるサービスです。
エージェント会社は企業から求人を預かり、希望条件に合う学生に求人を案内します。
学生側も「選考に進みたい」と同意が取れたら選考をスタートし、面接～内定～承諾～入社までを一貫してサポートします。

さらに、ほとんどの就活エージェントは、利用者側が無料でサービスを利用することができます。
こうした、手厚いサポートを無料で利用できる点に怪しさを感じる人も多いかもしれません。
まずは、なぜ無料で利用できるのかを、エージェントの仕組みから解説していきます。

エージェントの利用費は企業が負担している

就活エージェントは学生が内定承諾、入社したタイミングで企業から費用を受け取ります。
言い換えると、学生の代わりに企業がエージェントの利用料を支払っていると言えます。
よって、利用者（学生）はサービスを無料で利用できる仕組みになっています。

就活エージェントは使わない方がいい？

では、就活エージェントは使わない方がいいのでしょうか？
結論、初めての就職活動や転職活動にはエージェントを使うことがおすすめです。
一般的に「おすすめしない」と言われる理由を4つご紹介します。

理由①合わない求人を紹介される

エージェント会社のなかには、希望条件や適性を考慮されていない求人を大量に紹介してくる場合があります。
希望条件を伝えているのに全く違う求人を紹介されると、信頼してそのサービスを使えませんよね。
こうした場合は無理に利用を継続する必要はないため、他のエージェントの利用を検討するようにしましょう。

理由②担当者と相性が悪い

就活エージェントでは、求職者一人一人を専門のキャリアアドバイザーが担当します。
キャリアアドバイザーは就活のプロではありますが、人柄や性格上、合う合わないが出てしまうのも事実です。
連絡頻度や対応内容などを通じて合わないなと感じた際は、担当変更やエージェントを変えることも視野に入れましょう。

理由③しつこい連絡をされる

エージェント会社は利用者に内定を獲得してほしいと考えるため、頻繁に連絡をします。
おすすめの求人はもちろん、選考にあたり書類作成や面接対策などを行う場合もあり、連絡頻度は必然的に多くなります。
定期的な連絡が面倒だと感じる場合は、エージェントの利用は難しいかもしれません。

理由④オワハラを受ける場合がある

オワハラとは「就活終われハラスメント」の略で、内定を出した学生に就活を辞めるように働きかけることです。
エージェントの仕組み上、内定承諾や入社をしないと報酬がもらえないため、内定承諾を強要してくる悪質なエージェントもいます。

悪質なエージェントの例：
・条件に合わない求人を紹介してくる
→内定の出やすい企業をとりあえず紹介し、承諾させようとしている可能性あり
・内定承諾保留すると対応が雑になる
→入社見込みがないと判断し、サポートを勝手に終了される可能性あり

エージェントを複数利用することで、サービスの比較もできるため、視野を広く持つようにしましょう。

就活エージェントを使うメリット

では、エージェントを利用するメリットはどんなことが挙げられるでしょうか？
今回は4つ、紹介します！

メリット①自分では見つけられない企業と出会える

自分一人で就職活動や転職活動を進めると視野が狭くなりやすい傾向があります。
エージェントを利用することで、第三者からの考えを取り入れることができます。
また、エージェントでしか見つけられない非公開求人を保有していることも多くあるため、選択肢を増やすためにエージェントを活用することもおすすめです。

メリット②選考で有利になることがある

エージェントは就職活動・転職活動のプロと言っても過言ではありません。
その時の市場感や求人の詳細、職場の雰囲気など、求人票では分からない部分まで聞くことができ、選考に活かすことができます。
また、エージェントから企業へ推薦をしてもらえることで、強みやアピールポイントを事前に伝えてくれることも嬉しいポイントです。

メリット③書類作成や面接対策などをしてもらえる

選考の際に必要な書類作成や面接対策などもサポートしてもらうことができます。
例えば、自分の強みを深掘りしたり、ガクチカ・自己PRの作成なども一緒に進めることが可能です。
面接の基本的なマナーについてもイチから教えてもらえるので、不安の多い就職活動において、とても心強い存在となります。

メリット④日程調整を代行してもらえるので、効率的に進められる

自分一人で進めている場合、面接の日程調整は一人で行う必要があります。
しかし、エージェントを利用している場合は、複数社の選考調整はもちろん、部活やバイトなどとの調整も依頼することが可能です。
「就活中は部活に行けない」「バイトを辞めたほうがいいのかな」と悩む必要はありません。
また、選考を進めていく中で「内定を承諾するか辞退するかは、別の結果次第で決めたい」というような希望が出てきた際、本来であれば自分で企業と交渉する必要がありますが、エージェント会社を利用していれば、あなたの代わりに期限延長などの交渉をしてもらえます。

就活エージェントを利用するべき人はこんな人

次に、エージェントの利用をおすすめする人の特徴を紹介します。

①就活の進め方が分からない人

何からしたら始めたらいいのか分からない、という方に就活エージェントはおすすめです。
就活のプロであるキャリアアドバイザーが内定・入社に向けて最後まで並走してくれるので、心強いパートナーとなります。
「まずは悩み相談だけしたい」という方も無料で利用できるので、気軽に利用してみましょう。

②自分に合う企業が分からない人

・自分の強みが分からない
・どんな仕事が合うのか分からない
・どんな仕事が世の中にあるのか分からない
という人にも就活エージェントはおすすめです。
キャリアアドバイザーがプロの視点から、あなたの強みを一緒に深掘りをし、強みを活かせる仕事を探してくれます。
また、その仕事がどんな内容なのかを詳しく教えてもらえるのも魅力のひとつです。

③面接対策などをサポートしてほしい人

初めての就職活動・転職活動は不安が付きものです。
特に、採用面接は実際に面接官と話すことになるため、対策ができていないと思うように話せないこともあります。
エージェントを利用することで、面接前までに基本的なマナーや話し方、質問の受け答えなどの練習ができるだけでなく、模擬面接によって選考する企業に合わせた面接対策をすることができます。

④部活やバイトの合間で就活を進めたい人

部活やバイトで忙しく、就活に割ける時間が少ない人にも就活エージェントの利用をおすすめします。
就活エージェントを利用することで、日程調整や企業探しの手間を減らすことができ、日常生活に支障なく就活を進めることができます。
また、「〇月までに内定が欲しい」などのリミットを決めて就活を進めたい場合、エージェントは逆算をしてそれまでに就活を終えれるように一緒に動いてくれます。

就活エージェントの選び方

「どのエージェントを使えばいいか分からない…」という方向けに、失敗しないための4つのポイントを紹介します。

口コミ内容は好評か

エージェント選びをするうえで最も信用できるのは、実際に利用した方の口コミです。
口コミサイトや比較サイトなどでしっかり確認をするようにしましょう。

求人情報と求人数は充実しているか

できるだけ多くの選択肢から就職先を選びたいと考える方も多いと思います。
求人数が多いことはプラスではありますが、エージェントから紹介してもらえる企業は多くて10社ほどのため、求人数のみで判断すると希望条件で探せない可能性があります。
登録後の面談で希望条件をしっかりと伝えたうえで、紹介してもらえるのかを確認することが重要です。

サポート内容は充実しているか

エージェントのなかには「面接対策に回数制限がある」「ES添削は対応しない」など、一部の就活サポートが対象外になる場合もあります。
サイトや口コミでサービス内容を確認し、自己分析などの就活準備から内定までをサポートしてもらえるエージェントを選ぶようにしましょう。

複数のエージェントを試してみる

就活エージェントには非公開求人と呼ばれる、そのエージェントでしか紹介されない求人があります。
1社だけ利用していると、優良企業に巡り合えない可能性があるため、複数社を利用し比較することもおすすめです。

就活エージェントを利用する際の注意点

では、エージェントを上手に活用する際の注意点はどんなことがあるのでしょうか？

希望の条件はしっかり伝える

「なんかいい求人を紹介してもらえないな」と感じた場合、担当者があなたの希望条件をしっかり把握していないかもしれません。
改めて、自分の希望条件を整理して、しっかり伝える必要があります。
また、違うなと感じた求人のどこがNGだったかを伝えることで、担当者もあなたの希望に沿った求人を提案しやすくなります。

担当が合わないと感じたら、担当変更したいと伝えてもOK

例えば、
・担当から全然連絡が来ない、しつこい
・希望を伝えているのに求人を紹介してもらえない
・そもそも性格が合わない
と感じた場合は、エージェント会社に担当変更をして欲しい旨を伝えましょう。
変更の依頼はよくあることなので、「嫌われるかも」などと心配しなくてもOKです。
自分自身の就活なので、納得のいく環境を自身で作りましょう。

複数のエージェントを使うのもOK

「自分にエージェントが合うか分からない」という方は、まずは複数のエージェントに登録することをおすすめします。
数人の担当と面談をして「いいな」と思った方と就活を進めるようにしましょう。
また、エージェントによって保有している求人が異なるので、複数並行して進めることもひとつです。
複数のエージェントを利用していることは、それぞれの担当に伝えても問題ありません。

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マイナビアスリートキャリアを利用した人の声

実際に利用した人のコメントを見てみましょう。
（マイナビアスリートキャリアの内定者インタビューより抜粋）

「担当アドバイザーの方が同じ駅伝競技の経験者ですごく親近感を持って相談できました。
面接対策の相談に乗ってくださり、安心して転職活動ができました。」

「色々な企業を探してくれたり、細かいやりとりもたくさんしていただいたりして、就活がとてもやりやすかったです。」

「アドバイザーの方が素早く対応してくださったので、約1ヵ月で内定をいただくことができ、ありがたく思っています。」

「部活と就活の両立はとても大変でした。
エージェントを利用してからは面談や面接の事前準備を定期的にやっていただきました。」

「これまで自分が見てこなかった企業を紹介いただき、自分の選択肢を広げていただきました。」

掲載した口コミは一部ですが、多くの方がマイナビアスリートキャリアを利用し内定を獲得しています。
無料で相談することが可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。

まとめ

いかがでしたか？
就活エージェントは必ずしも「おすすめしない」わけではなく、仕組みやメリットを理解して利用することが大切です。
納得した内定をGETしたり、充実した就活を進めるためにも、上手にエージェントを活用するようにしましょう！

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