スポーツマネジメントとは？実際の仕事内容・向いている人の特徴

スポーツマネジメントとは

スポーツとマネジメントを掛け合わせた言葉です。
つまり、ビジネスを通じてスポーツを盛り上げ、普及・発展させていく仕事ともいえます。

どうしてスポーツマネジメントは必要なのか

例えばスポーツチームの場合、資金がなければ試合を開催することができなかったり、選手やコーチの育成が十分にできない場合があります。
また、PRや広報活動を上手に進めなければ、チームやスポーツ自体の認知が広がらず、ファンを増やすこともできません。
マーケティング戦略などを打ち、ファンを増やし、スポーツの認知やスポンサーを獲得していくためにも、スポーツマネジメントは必要不可欠です。

スポーツを盛り上げ、スポーツ産業・スポーツ市場を大きくしていくという意味でも、スポーツマネジメントは今後も必要な仕事といえるでしょう。

スポーツマネジメントの代表的な仕事

では続いて、スポーツマネジメントの主な仕事を紹介していきます。

スポーツチームの経営や運営

先ほども紹介した通り、スポーツチームを運営するにあたっては、選手や監督だけではなく、「本部」「運営」と呼ばれるマネジメント部門の存在も必要不可欠です。

スポーツチームでは、
◆選手や監督コーチの獲得
◆財政管理（スポンサー獲得含む）
◆PR・広報活動
◆マーケティング活動
◆イベント企画・運営
などをさまざまな角度からマネジメントを行います。

スポーツイベントの企画・開催・運営

地域の活性化や企業活動、スポーツ自体の認知などを目的としたスポーツイベントの企画・運営もスポーツマネジメントに含まれます。
目的やターゲットに合わせて内容を企画し、集客、当日の運営を行います。
必要があれば、スポンサー契約などをして、企画がより盛り上がるような検討も進めます。

スポーツに関する広報活動

スポーツマネジメントは、スポーツを世間に広く認知を広げることも重要な役割のひとつです。
プレスリリース配信やSNSなどをニーズに合わせて使い分け、スポーツに関する様々な情報を発信していきます。
ファンを増やす、スポンサーを増やす、という点において、広報活動は大切な仕事です。

コーチや選手などの育成

スポーツを普及・発展させていくには「する人」の育成も欠かせません。
競技的な育成はもちろん、取材やインタビューでの対応、イベント時のマナーなどについてもフォローをします。
また、企業やチームと選手の間に入って契約を結ぶサポートをしたり、練習環境や講習の機会を設けることもあります。

スポーツマネジメントの仕事に就職するには

では、スポーツマネジメントの仕事に就職するために必要なことを確認していきましょう。

必須資格はない

スポーツマネジメントを仕事にするにあたり、必要な資格は特にありません。
資格がないので、誰でもその仕事に就けるというわけではなく、スポーツマネジメント職の多くは、即戦力となる経験や知識が求められています。
仕事をしていく過程で、必要な資格を取得する人もいます。

スポーツマネジメントについて学ぶ

特別な資格はないと述べましたが、スポーツマネジメントに関する知識は必要です。
狭き門だからこそ、自分にしかない強みとして、マネジメントに関する知識を身に着けることは有利になるはずです。

スポーツ経験は有利になる

自身が経験したスポーツ経験は、スポーツマネジメントの仕事をする上では有利になります。
高いレベルで活動していれば、プロ選手の気持ちに寄り添うことができますし、誰かに教えたことのある経験は、体験型スポーツイベント等できっと活きるはず。
スポーツ経験者にしか分からない「こうだったらいいのに」という感覚はスポーツマネジメントをする上でプラスに働くでしょう。

スポーツマネジメントの仕事に向いている人

どのような人がスポーツマネジメントの仕事に向いているのか？
一例を紹介していきます。

スポーツが好きな人

まずはスポーツが好きな人です。
スポーツ経験者ではなくても「見るのが好き」「盛り上がっている雰囲気が好き」でも問題ありません。
スポーツマネジメントでは、スポーツの様々な可能性を考えて、仕事を進めていきます。
スポーツを普及・発展させたい、という想いがある方にピッタリの仕事です。

支えることが好きな人

マネジメントは表舞台に出ることはなく、イベントであれば事前準備をしたり、試合であれば選手やチームが全力を出せるように支えたりする仕事です。
選手として活躍していた人が転身をすると、同じ“スポーツに関わる”という仕事でも立場や役割が変わり、「思っていた環境と違う」と感じてしまうことも。
スポーツマネジメントはあくまでも裏方に近い仕事なので、注意が必要です。

ビジネス思考がある人

スポーツ業界は、常に新しいことを取り入れ市場を拡大しています。スポーツをビジネスの側面からも発展させることで、スポーツ業界全体が盛り上がります。
様々な状況や変化を敏感に察知し、マーケティング戦略の道筋を考え、行動し続けられるような人が向いているといえるでしょう。

コミュニケーション能力がある人

スポーツビジネスでは、選手や監督だけではなく、各スポーツ団体やチーム、関係者とも協力をして進めることが多くなります。
コミュニケーション能力を活かして、スポーツマネジメントを遂行していきましょう。

まとめ

いかがでしたか？
スポーツマネジメントの仕事の種類、就職するために必要な能力、向いている人を紹介しました。
スポーツ業界・スポーツ産業を盛り上げ、普及・発展させていくために、スポーツマネジメントの仕事は必要不可欠です。
「スポーツに関わる仕事がしたい」という方は是非一度検討してみましょう。

スポーツ経験＝スポーツ業界だけじゃない

スポーツで培ったチカラは、スポーツ以外の分野でも十分に活かせることができます。
例えば、目標に向けて計画を立て、自ら進んでいく力や、コミュニケーション能力などは、スポーツ業界以外でも活躍できる要素のひとつです。
「自分にはスポーツ経験しかない」と悩んでいる方は、ぜひ他の業界にも目を向けてみましょう。
あなたが活躍できる選択肢はたくさんあるはずです。

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